Viestinnän
arjessa
vastuullisesti

Ihmiset

Nordic Morning -konsernin olennaiset, muut kuin taloudelliset riskit liittyvät henkilöstöön. Tällaisia riskejä ovat:

• Avainhenkilöiden, johtajien, asiantuntijoiden tai läheisesti avainasiakkaiden kanssa työskentelevien henkilöiden lähteminen yrityksen palveluksesta.
• Pätevien työntekijöiden rekrytoinnin haasteet, erityisesti viestinnän eri alojen asiantuntijoiden ja liiketoiminnan kehittämiseen kykenevien johtajien rekrytointi.
• Epäonnistuminen avainhenkilöiden sitouttamisessa.
• Painotuotannon työtapaturmariskit, kuten onnettomuudet, kemialliset vuodot tai tulipalot tuotantolaitoksissa.

Hallitsemme henkilöstöön liittyviä riskejä noudattamalla hyvää henkilöstöpolitiikkaa sekä korostamalla työntekijöiden ja johdon kehittämistä. Kiinnitämme huomiota työntekijöiden sitouttamiseen ja rekrytoinnin kehittämiseen. Ylläpidämme hyvää, mahdollisimman avointa tiedonkulkua ja kehitämme työntekijöiden osallistumista liiketoiminnan kehittämiseen.

Ympäristö

Tulipalo tai kemiallinen vuoto Nordic Morningin tuotantolaitoksessa voi vahingoittaa lähiympäristöä. Muut ympäristöriskimme arvioimme vähäisiksi. Ympäristöriskejä hallitaan pääasiassa erilaisten ympäristöjohtamisjärjestelmien avulla, kuten esimerkiksi noudattamalla ISO14001-standardia; Nordic Morningin tuotantolaitokset noudattavat ympäristöjohtamisjärjestelmissä määriteltyjä toimintatapoja mahdollisten ympäristölle vaarallisten tilanteiden ja onnettomuuksien tunnistamiseksi ja ennaltaehkäisemiseksi.

Auktorisoidut kolmannet tahot tarkastavat järjestelmien noudattamisen vuosittain. Nordic Morningin yritykset arvioivat ja testaavat säännöllisesti hätätilavalmiutensa ja toimintatapansa hätätilanteissa.

Ilmastonmuutos

Ilmastonmuutos ei ole merkittävä riski Nordic Morningin liiketoiminnalle lähitulevaisuudessa, sillä sen vaikutukset ovat olleet vähäisempiä pääasiallisella markkina-alueellamme Pohjoismaissa kuin muualla maailmassa. Ilmastonmuutoksen torjuminen on kuitenkin tärkeässä asemassa yritysvastuuohjelmassamme, sillä ilmastonmuutos on suurin yksittäinen uhka kestävälle kehitykselle maailmanlaajuisesti.

Olemme onnistuneet vähentämään ilmastovaikutustamme merkittävästi vuodesta 2008 lähtien, jolloin aloimme selvittää vaikutustamme ilmastonmuutokseen ja työskennellä ilmastoneutraaliuden saavuttamiseksi. Vuonna 2009 ryhdyimme toimenpiteisiin hiilidioksidipäästöjemme vähentämiseksi ja aloimme kompensoida osan päästöistä. Lisätietoa ympäristövastuu-osiossa.

Riskien arviointi

Konsernin johto on vastuussa yritysvastuuseen liittyvien riskien hallinnasta ja niihin reagoimisesta. Nordic Morningin hallitus on hyväksynyt johdon käyttämät riskienhallintamenetelmät. Johdon tehtävänä on arvioida riskien todennäköisyys ja merkitys. Myös konsernin hallitus seuraa ja arvioi merkittäviksi luokiteltuja riskejä.

Nordic Morningissa yritysvastuuta johtaa toimitusjohtaja. Konsernin viestintäjohtaja vastaa yritysvastuun kehittämisestä, viestinnästä ja raportoinnista yhdessä CRI-työryhmän (Corporate Responsibility Initiative) kanssa, johon kuuluvat edustajat taloushallinnosta, henkilöstöhallinnosta ja pohjoismaisesta ympäristövastuutyöryhmästä. Viestintäjohtaja raportoi CRI-työryhmän toiminnasta Nordic Morningin toimitusjohtajalle ja konsernin johtoryhmälle.

Nordic Morningin yritysvastuu perustuu tunnustettuihin menettelytapoihin ja ohjeisiin. Noudatamme kansainvälisten eettisten standardien, kuten YK:n Global Compact -ohjelman ja iso 14001 -ympäristöjohtamisstandardin periaatteita. Raportointimme vastaa Suomen valtionyhtiöiden yritysvastuuraportoinnille vuonna 2011 annettuja suosituksia.

Arvot

Nordic Morningin arvot, uudistaminen, kunnioitus ja vastuullisuus ohjaavat toimintaamme suhteessa toimintaympäristöömme ja sidosryhmiimme konsernin kaikilla tasoilla.

Liiketoiminnan ja toimintatapojen uudistaminen on meille olennaisen tärkeää, koska toimimme nopeasti muuttuvalla viestinnän alalla.

Kunnioitus merkitsee ennen muuta työtovereidemme ihmisarvon, työn ja osaamisen kunnioittamista sekä kunnioitusta asiakkaitamme, yhteistyökumppaneitamme ja kaikkia muita sidosryhmiämme kohtaan.

Nordic Morningin hallituksen ja sen valiokuntien sekä konsernin johdon ensisijaisena tavoitteena on harjoittaa vastuullista liiketoimintaa. Noudatamme lakia ja olemme avoimia ja läpinäkyviä kertoessamme liiketoiminnastamme.

Raportointi

Nordic Morning pyrkii konsernin hallinnoinnissa ja raportoinnissa rehellisyyteen, läpinäkyvyyteen ja luotettavuuteen. Kerromme esimerkiksi toimitusjohtajan ja muun ylemmän johdon palkitsemisen perusteet.

Ulkopuolisten tahojen tarkastukset ja selvitykset auttavat ylläpitämään avoimuutta. Nordic Morningin tuotantoyritykset julkaisevat vuosittain ympäristöraportit, ja lisäksi viranomaisille tarkoitetut raportit.

Osallistumme vapaaehtoisesti useisiin ympäristöohjelmiin, jotka edellyttävät raportointia kolmansille tahoille. Näitä ovat ISO14001 -ympäristöjärjestelmä, Pohjoismainen ympäristömerkki, ilmastoneutraaliuden varmistaminen, WWF:n Green Office -ohjelma. Kolmannet tahot myös tarkistavat ympäristölaskelmiamme.

Tavoitteenamme on, että rehellisyys, läpinäkyvyys ja luotettavuus toteutuvat myös yhteistyössä sidosryhmiemme kanssa. Edellytämme yhteistyökumppaneilta vastuullisuutta omassa liiketoiminnassaan.

Rikkomusten raportointi

Nordic Morningin jokaisella työntekijällä on mahdollisuus tuoda esiin epäilyksensä rikkomuksista omassa työyhteisössään, kuten esimerkiksi epärehellisestä tai epäeettisestä toiminnasta tai lain rikkomisesta ilman pelkoa syrjinnästä tai kiusaamisesta.

Nordic Morning -konsernin yhtiöissä rikkomusasioita voidaan käsitellä joko yhteistyötoimikunnissa, joissa jokaista henkilöstöryhmää edustaa ryhmän keskuudestaan valitsema luottamushenkilö tai muissa työnantajan ja työntekijän säännöllisissä kokouksissa.

Nordic Morningin yritysvastuuraportti koskee tilikautta 1.1.–31.12.2013 ja käsittää emoyhtiö Nordic Morning Oyj:n ja sen täysin omistamat tytäryhtiöt.

Nordic Morningin osakkuusyhtiöt ovat mukana konsernitilinpäätöksessä, mutta Nordic Morning ei johda niiden yritysvastuuta.

Raportoimme yritysvastuusta vuosittain vuosikertomuksessa. Edellinen yritysvastuuraportti julkaistiin maaliskuussa 2013. Raportointi perustuu vuonna 2010 laadittuun yritysvastuuohjelmaan, jossa on otettu huomioon liiketoimintamme taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristövaikutukset sekä raportista kiinnostuneet sidosryhmät.

Nordic Morningin yritysvastuuraportointi noudattaa Suomen valtion omistamien listaamattomien yhtiöiden yritysvastuun raportointimallia (Valtioneuvoston periaatepäätös omistajapolitiikasta 3.11.2011, Liite 3) ja kansainvälisen Global Reporting Initiative (GRI) -ohjeiston G 3.0-versiota. Henkilöstölukujen laskennassa on noudatettu Kirjanpitolautakunnan yleisohjetta toimintakertomuksen laatimisesta.

Raporttia ei ole varmennettu. Olemme itse arvioineet ja PricewaterhouseCoopers Oy on tarkistanut, että raportointi vastaa GRI:n soveltamistasoa C. Tutustu GRI –taulukkoon.

Tämän raportin Strategia, Liiketoiminta ja Talousinfo -osioissa on tietoa konsernin taloudesta, organisaatiosta, omistuksesta, hallinnoinnista ja yhtiöistä sekä vuoden 2013 aikana tapahtuneista muutoksista. Tämä raportti ja muu taloudellinen tieto on saatavilla internetsivuillamme osoitteessa www.nordicmorning.com.

Lisätietoa

Annika Linna
Vice President, viestintä ja yritysvastuu
annika.linna@nordicmorning.com
puh. 020 450 2600

GRI-taulukko »